Evropská komise ocenila automobilku ŠKODA AUTO za její příkladné jednání vůči starším zaměstnancům. V rámci evropského projektu získal program seniority společnosti ŠKODA AUTO druhou cenu v kategorii ‚Pracovní místa pro lidi každého věku’. Tuto cenu získává ŠKODA AUTO poprvé a navázala tak na úspěch z národní soutěže ‚TOP Odpovědná firma 2012’. ŠKODA AUTO zde už dříve zvítězila v kategorii ‚Firma vstřícná seniorům’.
Již několik let společnost ŠKODA AUTO v rámci svého programu seniority realizuje širokou škálu cílených opatření ke zlepšení zdraví starších zaměstnanců. Tento program sází na ergonomická opatření na pracovištích, sportovní nabídky nebo bezplatné zdravotní kontroly. S tímto programem společnost ŠKODA AUTO nedávno zvítězila v národní soutěži ‚TOP Odpovědná firma 2012 v české republice’ a postoupila do evropské soutěže. Nyní ŠKODA AUTO získala v rámci evropského projektu ‚2012 – Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity’ druhou cenu v kategorii ‚Pracovní místa pro lidi každého věku’.
„Know-how a zkušenosti starších zaměstnanců mají pro naši společnost nevyčíslitelnou hodnotu,“ říká člen představenstva společnosti ŠKODA AUTO za oblast personalistiky Bohdan Wojnar, který cenu osobně převzal. „Starší zaměstnanci mají často specifické potřeby, například pokud jde o ergonomické uspořádání pracoviště či v otázkách zdraví. Je samozřejmé, že ve společnosti ŠKODA AUTO v těsné spolupráci se sociálním partnerem odbory KOVO poskytujeme těmto zaměstnancům speciální péči. Tento závazek je součástí naší rozsáhlé sociální politiky. Ocenění v rámci národní soutěže a evropského projektu nás utvrzují o správnosti naší strategie a povzbuzují nás.“
Hlavní myšlenkou společnosti ŠKODA AUTO je, že je vždy lepší možným zdravotním problémům předcházet, nežli je následně řešit. Lékaři a odborníci v oblasti ergonomie se například starají o utváření zdravotně nezávadného pracoviště, zajišťují preventivní programy a dny zdraví, které mají význam pro upevňování zdraví nejen seniorů. Nově byl navíc zaveden na základě diskuse se sociálním partnerem odbory KOVO program zdravotních benefitů, který má za cíl motivovat zaměstnance k péči o jejich zdraví.
Program pro starší zaměstnance je nedílnou součástí sociální politiky společnosti ŠKODA AUTO, která přesahuje zákonem stanovené požadavky. Díky rozsáhlým aktivitám v oblasti personalistiky už obdržela ŠKODA AUTO v nedávné době i ocenění ‚Zaměstnavatel desetiletí’ a v anketě o nejatraktivnějšího zaměstnavatele v České republice ‚Trendence Graduate Barometer’ skončila na třetím místě a zároveň tak získala titul ‚Skokana roku’.
Tisková zpráva/-PS-
Štítky: ocenění, Škoda